当下通讯发达,找工作早已不仅限于跑招聘会、投简历这样传统的方式,电视招聘、微博求职等新型求职方式往往都在选择之列。你想一击即中,找到一份理想的工作吗?看看哪种创新的求职方式适合你吧。

小调查:你会选择怎样的求职方式?

职场策略 善用各种创新的求职方式

达人推荐

徐代军

编辑的微简历

25年华,从电视、报纸、杂志、微博、论坛等上面走过,会写点文字…[详细]

求职微简历

夏军超,男,1986年7月生人。大专学历,09年毕业。从09年到10年12月…[详细]

微博时代:“微简历”该怎么写?

关键词: 【微博简历成求职信方式】、【虽然短,也请秀出技能】、【140字】、【招聘方如何看待微简历】

推荐理由: 时下,上网的时候你若想躲开微博还真不容易。又一个求职季到来之际,虽然只有短短140个字的,“微简历”仍成了今年众多求职者的新名片。在微简历中加入摄影作品,尽力展示才华,吸引企业注意…[详细]

很有用
0
我推荐
0
不推荐
0
有话说

达人推荐

无尽之舰

群发求职短信有利有弊

毕业季,一度被形容是骚扰代名词的群发短信,悄然成为毕业生手中的“利器”…[详细]

群发短信招聘节约成本

这样群发短信的招工形式不仅能节约企业的招聘成本,也能缩短招聘时间…[详细]

万才网

手机平台:既能求职 又能实时追踪资讯

关键词: 【短信求职平台】、【手机杂志资讯】

推荐理由: 不是每个人都能通过网络或报纸获得最新的求职信息。在手机普及化的今天,短信平台的开辟方便求职者用最便捷的方式搜寻心仪的工作岗位;即时的手机报、手机杂志也为求职者提供了最新的招聘资讯了解渠道…[详细]

很有用
0
我推荐
0
不推荐
0
有话说

达人推荐

沈敏吉

有本事,十年后规则你来定

如果真想找工作,其实多看两期,总结成功求职人的优点,尽力展示优势即可…[详细]

求职平台基本要求

“非你莫属”既然是一个求职的平台,就应该给求职者起码的尊重…[详细]

求职节目:如何避免哗众取宠 成功应聘

关键词: 【职来职往】、【低调入场】

推荐理由: 近期发生一些争议比较大的事件,很多人觉得求职类电视节目哗众取宠。但是不得不承认,近年来电视招聘愈来愈火。如果你真心希望通过电视节目求职成功,那么你就需要抱有一颗平常心,低调入场,避免喊空口号…[详细]

很有用
0
我推荐
0
不推荐
0
有话说

达人推荐

一财创业

职客行业发展陷入瓶颈

随着近两年就业形势的缓和,以及职客网站本身存在的某些问题…[详细]

请人帮自己淘工作

用工荒袭来,敏锐者觉察到人才市场供求关系的逆转,开始大张狮子口…[详细]

姜甘霖

重金悬赏:请谨慎 花了钱也未必成功

关键词: 【重金悬赏】、【“职客”】、【代找工作】

推荐理由: 悬赏3000元,应聘事业单位或国企行政助理,如能进编制赏金可协商;顾问费5000元,求银行类正式员工岗位——“职客”代找工作日渐流行。然而,悬赏求职的成功率很难预计,成功率一般在10%-30%左右,“舍得了孩子,不一定套得往狼”…[详细]

很有用
0
我推荐
0
不推荐
0
有话说

大千世界 晒一晒成功的另类求职

微博求职直接迅速

“这样做挺大胆的”,她说。事情缘起于去年圣诞节第二天,马明星从微博上看到某公关公司负责人“唐挺白江”在招聘,便留言问是否可以发简历过去。“唐挺白江”回复称,把自己的简历发在微博上会更给力。当时我想了想,大学也没做过什么疯狂的事…[详细] [ 微博热议]

清华博士上招聘节目挑刺名企 反被老板哄抢

面对东方风行集团ceo李静,李一舟以“资深宅男”的身份表示,他下载了乐蜂网的客户端,但发现载入程序特别慢,“可能有两个原因,一是代码可能写得不够好,二是里面包含了很多图片,附加东西太多”。他认为,这样的浏览速度影响用户的体验…[详细] [ 微博热议]

案例:网络求职靠谱不?
“另类求职”方式可取吗?

我要说

消息加载中,请稍候

达人墙

往期回顾