【知识】用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金?

用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金?

答:除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外,在其他情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

申请延长领取失业保险金的条件是什么?

答:1999年4月1日以后,失业人员领取失业保险金或失业补助金期满时距法定退休年龄2年或不足2年的,经就业服务机构多次职业介绍,确属非本人主观原因不能重新就业的,本人可提出申请,经失保部门核实审批后,继续享受失业保险待遇至其到达法定退休年龄。

劳动合同的期限可分为几种?如何确定合同期限?

答:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

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[责任编辑:wylikai]

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