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Nancy

触动传媒传播副总裁,触动娱乐总经理

成功需要脚踏实地,一步一步前进

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脚踏实地、一步一步前进是Nancy迈向成功的感悟,也是她一直向周围的年轻人所分享的职场心态。12月17日-12月23日,触动娱乐总经理Nancy Pon将以“轻公益微导师”客座嘉宾的身份教你如何从零开始,一步一步打造自己的“成功”之旅。年轻人,你想展现自我价值么?赶快向Nancy提问吧!>>>参与微话题
导师下午茶
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Nancy:如何跟老板提加薪

Ben
因为很多人是通过"WOW男WOW女"认识您,发型和服饰是80年代复古造型,今天看到您又是另外一种气质和性格。您觉得这是一种和谐的统一还是矛盾,对于您的工作是否有影响呢?
刚开始的确是一种矛盾,因为我本人的形象比较professional和serious一点。为了加强"健康"的概念,颠覆形象配合演出,取得了不错的效果,但是没想到大家开始关注我真正的身份,所以开始有一些矛盾,怕影响到自己和公司。后来,我觉得这是一件好事,因为每个人在生活中都有好几面,比如我曾经是画家、工程师、生意人,现在做媒体,如今又增加了新的身份"演员",这是一种完美的享受。通过"WOW",我有了很多新的机会,这是一个很棒的经历。
Ben
如果在公司里遇到了不太喜欢的同事,而对方为人处事也很不平等,我该如何应对呢?
我觉得可以有几个选择。第一,你可以尽量不接触这个人,但有时确实需要一起工作。第二,你要想如何做改变,改自己的态度、改自己的想法。第三,你可以尝试去了解对方,也许都是误会,也许只是你们对于一件事的看法不同而已。
Ben
从长远的角度出发,在职业规划中,我应该具备哪些素质,能让我快速成长?
我觉得在中国,不缺聪明的年轻人,不缺天才。但是现在,很多年轻人觉得"我这么聪明,为什么要做这些小事,我要做大事,我要做有影响力的事"。其实他没有经过这个过程,学不到关键的东西,根本无法完成"做大事"的想法。所以,这是一个过程,要一步一步学,一步一步做。所以"天才"没有努力和坚持,我觉得很难成功,这是无法跳过的根本素质。
Ben
"眼高手低"确实是时下我们一些年轻人的通病。我还想问一个比较实际的问题,您觉得作为一个职场新人如何去衡量做多少事,该拿多少报酬呢?作为员工怎样跟老板提加薪会比较妥当?
我发现,每一个员工都要更多的薪酬,每一个老板都要尽量省这个钱,HaHa。作为员工,觉得这么辛苦应该拿更多的报酬,但是老板不一定同意,所以,你要从不同的角度去看这个问题。首先,你拿的报酬在同行业内是否已经算是不错了,因为行业的薪酬标准不同。其次,要加薪很正常,但是你是否真正带给企业这个价值,对么,所以你要经常问自己,"我通过做什么可以给企业带来更大的价值"。说实话,如果有一天你做的事是老板完全无法放弃的,他一定会主动帮你加薪,因为你已经很有价值,所以也是靠自己,当然,你也可以主动提。
给年轻人的箴言:去做你真正喜欢的事情,并且投入时间和努力,从头开始学起,坚持不放弃,努力工作让自己变得越来越好。你要通过你的行动、真诚、努力及意愿告诉周围的人,你值得他们给予你时间、给予及金钱。有一天,你会成为某个领域的领导者,展现自我价值。到那个时候,你也能随之收获金钱、名誉及满足感。世界没有一夜成名,即使是那些对别人来说看起来很简单的成功,其实背后也充满着很多付出。 详情

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我相信“流行的成功”是有内在规律的。职业生涯中所做的 决定、日常生活的习惯等等都会最终将我们推向成功的顶点
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