加拿大一省国际毕业生移民规定修改 多项工种受限

移民资讯中国侨网2017-12-26 17:25

据加拿大《明报》报道,加拿大卑诗省推荐移民计划(BCPNP)技术移民类(Skilled Immigration)最近对国际毕业生申请办法作出大幅修改,对于以“管理职位”申请的人士,BCPNP要求他们必须提供如何爬升到高层职位的证明;而原本从事低技术或在制造业、销售服务业工作或办事员等工作职位的申请人,在修改之后,已无申请资格,将被拒于申请大门之外。

移民律师辛湉王(Steven Meurrens)指出,BCPNP今年11月1日开始引进了多项修改,可能有许多中国申请人仍不知道自己从事的工作已无申请资格,而仍在准备投递申请。

他强调,在从前旧的办法之下,BCPNP下的一般国际毕业生(International Graduate),以及卑诗快速移民(EEBC)的国际毕业生类别,本来接受加拿大全国职业代号(NOC)为C或是D的工作,只要申请人能够提出未来如何在职业精进的计划,即可以被接受。

他说,这类的工作是那些半技术、低技术的技工工作,或是在制造业、销售服务业,或是办事员工作或是助理等工作,而不少刚毕业的人士,即是从事这类工作。

辛湉王又表示,但BCPNP从11月1日开始引进修改后,已经完全改变了之前的申请要求,已不再接受一些低阶工作或是办事员职位的人士申请。

另一方面,BCPNP也对以“管理职位”(management positions)的工作申请的人作出了较从前更严格的审查要求。

辛湉王说,以前BCPNP并不需要看“管理职位”之外的工作经验,但现在明文规定要看申请人在毕业之后,是否从事过有关的工作,并且提供逐渐爬升至管理职的证据,而不是申请人在毕业之后马上“速成”担任管理职位。

根据BCPNP的新规定,如果国际毕业生的申请人,无法证明他们是以渐进式的方式增加工作经验以及提高工作责任,又或是他们的雇主无法证明所作出的工作聘书内容是真实的,则他们的申请即会被拒绝。

辛湉王表示,BCPNP所以修改规定,有可能见到一些申请人为了提高自己的条件,而以“管理职位”的工作进行申请,而这当中可能有人是马上毕业就进入管理工作,但多数人都不是那么幸运,可以在毕业时即马上找到“管理职位”的工作,所以作为BCPNP的审查官员,他们对于年轻人毕业即从事管理工作的情况有所怀疑,其实也是正常的。

11月1日起的其他修改还包括,之前申请BCPNP技术移民的人不能占有在卑诗省登记公司超过十分一的股份,但现在新规定是申请人及其配偶,合起来不能占有超过十分一的股份;在薪资的定义方面,红利、佣金及小费、加班费、房屋津贴等均不能计算在薪资之内。这一切措施,省府似有填补漏洞的用意。


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